Processo di selezione del CV


Una nuova moda


Le stanze di fuga o "escape room" sono state accolte molto bene negli ultimi anni in Spagna. Circa 700 stanze in tutto il paese e con temi molto diversi e variegati, offrono più di 1.200 giochi in una nuova forma di svago nelle città. Questo gioco di gruppo consiste nell'entrare in una stanza a tema, dove l'obiettivo è cercare di uscirne, generalmente in meno di 60 minuti. Per fare ciò, dovrai decifrare enigmi e risolvere indizi per trovare l'uscita tra tutti i membri della squadra.

Escape Room - Foto di Codeandkeyescaperooms


Un'attività di gruppo che incoraggia lo sviluppo della logica e dell'ingegno. Il conto alla rovescia è iniziato, ma.....

Cosa attira l'attenzione delle aziende affinché li utilizzino nei processi di selezione?

Un nuovo modo di innovare nei processi di selezione dove i candidati saranno sottoposti a diversi test in tempo reale. Questo tipo di reclutamento è in grado di definire il candidato valutando il suo comportamento sul posto di lavoro. Lavoro di squadra, cameratismo, processo decisionale, comunicazione o linguaggio utilizzato, nonché le diverse tattiche utilizzate per raggiungere l'obiettivo.

 Candidati nell'escape room


A seconda del settore, l’escape game si concentrerà su di esso, racchiudendo questa pratica sotto il termine "gamification". Anche se il candidato verrà valutato anche individualmente, prevalgono i concorsi di gruppo.Grazie a queste dinamiche, i reclutatori potranno valutare l'attività nel suo insieme e trarre alcune conclusioni per ciascuno dei candidati. L’obiettivo finale è conoscere davvero i candidati, cosa che non sempre avviene nei colloqui personali.

E come lo vedono i candidati?

Di solito all'inizio sono un po' sorpresi e confusi dal fatto che si sentono osservati e che ogni movimento, parola o azione verrà valorizzata, sia negativamente che positivamente. L'obiettivo per i partecipanti è uscire, ma non è tutto. Per i selezionatori l'obiettivo è osservarlo e sentire tutto per tutta la durata della partita.

 Lucchetto di uscita dell'escape room


Professionisti del settore spiegano che i candidati sono addirittura contenti dare una buona valutazione dell'azienda anche senza essere stati selezionati.