Questo tipo di attività nascono dall'esigenza di quelle aziende che rilevavano che i propri team di lavoro non funzionavano in modo efficace o non raggiungevano i propri obiettivi nel modo previsto. Si è scoperto che gran parte di questi problemi legati alla produttività avevano origine da conflitti personali tra membri del lavoro: mancanza di esperienza, difficoltà ad assumere ruoli, scarsa motivazione e frustrazione .

Avventura Team Building


Fu allora che gli sport d'avventura arrivarono come pratica di teambuilding per le aziende e furono sempre più utilizzati per unire il lavoro di squadra. Signor imprenditore, se stai leggendo questo, ecco perché!

Perché esperienze avventurose?

Esistonoesperienze ideali per costruire team come Paintball, Laser Tag , gare di orientamento, ecc. perché rafforzano il gruppo attraverso il raggiungimento di un risultato comune. È un tipo di apprendimento che deriva dall'esperienza.

 Paintball nel Team Building


Altri sono alternative di avventura eccellenti ma non competitive in cui trascorrere del tempo insieme aiuta ad aumentare la coesione del gruppo: rafting, trekking, < span style="color:var(--blue);">escalation, ecc.

L'avventura, inoltre, è un importante fattore di successo nel team building poiché genererà aneddoti, sfide di gruppo e adrenalina che aiuteranno non solo durante l'esperienza stessa ma che serviranno come argomento di conversazione per le future giornate lavorative.

 Lasertag nel Team Building - Foto di smartlasertag.com


Gli Sport Avventura finalizzati al Team Building sono un investimento che sicuramente porterà a migliorare la produttività della tua azienda. Ecco un'offerta molto varia di attività di teambuilding

.
Puoi trovare tutti quelli di cui abbiamo parlato in precedenza.

Ciò che cerchiamo è un team produttivo

Solo perché un gruppo il fatto che le persone lavorino insieme non significa che siano una squadra. Per diventarlo è necessario un alto livello di coinvolgimento nel progetto e una grande coesione dei suoi membri, organizzati secondo i loro obiettivi.

Una buona squadra inizia, ovviamente, con una buona strategia di assunzione. I membri devono essere competenti per la loro posizione e devono essere altamente motivati, ma devono anche essere in grado di funzionare con facilità nel loro ambiente sociale, assumere la propria posizione, rispettare la leadership e mostrare empatia con il resto dei membri del proprio team.< br / >
Una buona esperienza di team building deve essere costruita in base agli obiettivi aziendali, deve migliorare il coordinamento e la coesione dei membri del team, accelerarne la comunicazione e la fiducia, ottimizzare i metodi decisionali e di risoluzione dei problemi e, cosa più difficile, mantenere tutto questo nel tempo, al di sopra del logico deterioramento prodotto dal contatto.

Le aziende di maggior successo rafforzano i propri team di lavoro attraverso eventi di Team Building, progettati e realizzati in luoghi specifici, dove i membri possono interagire in modo rilassato al di fuori delle restrizioni dell'ambiente di lavoro e dell'ambiente che produce questo deterioramento
E per tutto questo l’avventura gioca un ruolo fondamentale. Allora, cosa stai aspettando? Mettiti alla prova